Y no puedo estar más de acuerdo con este mensaje, definitivamente todo comienza en nosotros, en que tipo de personas somos y de que forma nos proyectamos hacia los demás, de hecho hace poco leí un artículo donde se manifestaban las diferencias entre un jefe y un líder y la más notorias eran las siguientes:
- A los líderes, el poder se lo da la gente (sus seguidores), mientras que los jefes imponen su autoridad; independientemente de las preferencias del grupo que dirige.
- Los jefes dan órdenes, los líderes inspiran y dan ejemplos a seguir.
- Un líder es más eficaz que un jefe.
- Los jefes no son los encargados de velar por el bienestar de las personas, pero los líderes toman en cuenta el bienestar de sus seguidores.
Pero ya basta de mis apreciaciones personales, ahora voy a comentarles un poco de esta última conversación que es sostenida con Jet, un masajista terapéutico que nos muestra como convertirnos en una gran persona antes de ser un líder.
Al igual que en las anteriores conversaciones, el acrónimo que nos presenta Jet es "SHINE", "BRILLAR" en su traducción al español, así que estas serian las cinco reglas a seguir:
- Saber percibir: Percibir con claridad las condiciones y las circunstancias que nos rodean, es decir, interpretar y gestionar de la forma correcta nuestra percepción de la realidad. Esto punto es muy personal desde mi punto de vista, ya que cada uno de nosotros acumula experiencias diferentes, tenemos creencias diferentes que nos hacen percibir las cosas de una manera distinta... "El liderazgo consiste en desarrollar altos niveles de autoconciencia y en pensar de manera constante en la precisión de tu pensamiento"
- Hacer ejercicio y cuidar la salud: Ejercitarnos y comer de forma saludable son elementos indispensables para que nuestro cuerpo se encuentre en armonía con nuestra mente.
- Inspiración: "un día sin inspiración, sin entusiasmo, es un día no vivido plenamente"... ¿Como puedes inspirar y motivar a tus compañeros en el trabajo o a tus clientes si tu mismo no tienes entusiasmo ni energía? La inspiración se contagia, debemos sentirla nosotros para poder transmitirla a los demás, apoyarnos en elementos como la música, leer un buen libro o desarrollar las actividades que nos apasionan, nos ayuda a mantener altos niveles de inspiración en nuestras vidas.
- Nutrir los lazos familiares: "Unos cimientos fuertes en casa, te ayudarán a obtener unos resultados fuertes y sólidos en el trabajo"
- Elevar tu estilo de vida: "Vive la vida a lo grande. Solo se vive una vez, así que ¿por qué no disfrutar al máximo?" ... Todos los días debemos procurar una mejora en nuestro estilo de vida, desear cosas buenas es algo normal, es agradable tener cosas buenas! sin embargo, me quedo con esta frase... "Llevar un estilo de vida placentero es una experiencia de los más agradable. Pero es mucho más inteligente preocuparse por lo que eres como ser humano... Más importante incluso que nuestra transformación personal es la huella que dejamos como líderes"
En resumen, me pareció un libro muy interesante, con muchos consejos valiosos a ser aplicados en la cotidianidad de nuestras vidas y en nuestro entorno laboral, centrado en la idea principal de convertirnos en líderes no importando la poción en la que nos encontremos o la labor que desempeñemos. En mi caso particular, pondré en practica muchos de estos consejos, buscando convertirme en una líder sin cargo excepcional.
Esta ultima conversación fue para mi, mi favorita y la mas importante que me deja el libro, pues por cada capitulo encontraba cosas increíbles,quiero comentarles un poco porque esta conversación es tan importante en la vida, ya que insiste en la importancia de entrenar y fortalecer el líder interno para lograr rendir de una manera extraordinaria en el trabajo. Pienso que la grandeza exterior empieza en la interior, no se puede alcanzar el rendimiento máximo en el trabajo y en la vida, hasta que no sientas que rindes al máximo como persona, no podrás mostrar una resistencia ante la competencia, sino hay una gran resistencia mental y tampoco, no podrás despertar el entusiasmo de las personas, si antes no te has conectado con lo mejor de ti mismo.
ResponderEliminarPor otra parte empezar a eliminar cosas negativas y falsos supuestos, tomar conciencia de uno mismo, realizar el trabajo interno es necesario para fortalecer nuestro carácter, entrenarnos con ganas de estar en forma, así todos los días nos levantamos llenos de energía.
Por ultimo si no estas bien contigo mismo, no puedes influenciar a los demás y dejo esta pequeña enseñanza que me dejo el libro; lo mas importante es el impacto que ejerzo sobre mis compañeros, mis clientes y familia, mediante mi ejemplo positivo que es mucho mas importante la cantidad de dinero que gano o el cargo en que me encuentro.
"Se Tú El Cambio Que Quieras Ver En El Mundo"
Mahatma Gandhi
“Todos piensan en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo”. Alekséi Konstantínovich Tolstoi
ResponderEliminarQuiero comenzar con esta gran frase que nos dejó el conocido poeta y dramaturgo ruso Alekéi, ya que de acuerdo con el poeta y con la última conversación de este gran libro, la gran mayoría de las personas se centran en los errores que cometemos juzgándonos de manera despiadada sin siquiera preguntarse el porqué de nuestros errores, hace poco leí una paradoja la cual nos relataba que hace un par de siglos había una persona que le servía a un rey desde hace 10 años y en todo ese tiempo no había cometido un error, llego el día en que el sirviente cometió el error el rey enfurecido lo mando con los guardias para que lo botaran vivo a los perros hambrientos, el sirviente le propuso al rey que le diera 10 días antes de botarlo con los perros, el sirviente llego donde los guardias que custodiaban a los perros para cuidar de ellos durante los próximos 10 días, él se encargó de alimentarlos, bañarlos, en pocas palabras servir a los perros durante los 10 días, pasaron los días y el rey dio la orden que lo botaran a los perros cuando los guardias lo botaron los perros solo hacían consentir y lamer al sirviente, el rey confundido pregunto qué era lo que estaba pasando, el sirviente respondió que él había servido solamente a los perros 10 días y que el agradecimiento de ellos que no eran un ser razonable era mucho mayor al del rey al que le sirvió durante 10 años y que al primer error lo juzga una manera tan fuerte como la de quitarle la vida.
Quise poner este ejemplo ya que da una explicación muy clara de situaciones que se viven en la actualidad, muchas veces nosotros como seres humanos la mayoría de las veces juzgamos a los demás por un error que comenten sin darnos cuenta las veces que nos han colaborado a nosotros para correguir nuestros errores.
Pienso que antes de juzgar a nuestros semejantes hay que preguntarnos porque fallan, porque cometen errores, siempre que alguno de nosotros cometemos un error no lo hace porque lo desea, normalmente hay algo trasfondo que nos influye en nuestra manera de hacer las cosas, un buen líder nunca será como aquel rey que guzgo a su sirviente de ipso-facto sin darle la oportunidad de explicar las razones del porqué.
Un líder primero busca las causas, indaga, nunca juzga, al contrario ayuda a mejorar, un líder que tenga o posea estas cualidades es una persona que ha entrenado mucho tiempo para primero cambiar en el las costumbres marcadas por la sociedad actual, entrena día a día en sus fallas y en sus falencias para poder brindar una ayuda a sus seguidores sin juzgarlos por algún comportamiento no correcto.
Por ultimo pienso que esta última conversación es la más importante ya que no sirve de mucho todas las enseñanzas que hemos recibido de este espectacular libro si no sabemos ser personas, hay primero ser excelentes personas para ganar el respeto y la admiración de las personas.