Todo
empieza por cambiarnos a nosotros mismos, si queremos llegar a ser líderes en
todas nuestras tareas diarias y así poco a poco cambiar nuestro mundo y el
mundo de las personas que nos rodean, ya que los pequeños actos que hacemos
ahora serán grandes resultados en un futuro, de acuerdo con la lectura los
líderes son esas personas que están dispuestas a hacer lo que los fracasados
no, aunque tampoco sea de su gusto, los líderes saben diferenciar las cosas
buenas que genere un beneficio a futuro, usan la motivación para
darse animo a sí mismos y a las personas que los rodean para llevar a cabo sus tareas
con el mayor compromiso y responsabilidad con un alto desempeñando en sus
labores.
Sin importar que las actividades que hacen no sean de su mayor gusto
lo que se diferencia de los fracasados es que los líderes siempre van a
realizar estas actividades o tareas con una
actitud positiva y ganadora sin importar lo común que pueda verse a los ojos de los demás, ya que ellos siempre ven su trabajo y sus labores diarias como algo grande y magnifico que buscan hacerlas lo mejor posible sin importar mas nada, día a día se preguntan como hacerlo mejor que ayer
El
éxito, tanto en los negocios como en la vida personal es algo que se crea
constantemente, es el resultado garantizado de una serie deliberada de acciones
que cualquiera puede realizar.
Un punto muy importante es el fracaso, no hay que temer a los errores o equivocarnos en la vida, pues de esas derrotas esta el secreto en aprender de los errores y convertirlos en conocimientos, experiencias que nos ayuda a mejorar y no volver a caer en el mismo error.
ResponderEliminarLa inteligencia emocional es algo esencial en un líder pues deben saber muy bien reconocer los sentimientos propios y el de los demás, considero que dos de las cinco dimensiones que existe en la inteligencia emocional debe tener mas en cuenta el líder, estas son:
1) auto-conciencia.
2) auto-regulación.
Escojo esas dos pues cada una tiene las características de un líder, la persona debe saber reconocer su emociones, conocer sus fortalezas y debilidades, ir mas allá de lo establecido, dominar sus impulsos, prestar atención, recordar información, tomar decisiones, aportar ideas nuevas y adaptabilidad.